ASMENS GEBĖJIMŲ VERTINIMO PROCESAS: SOCIALINIO DARBUOTOJO VAIDMUO, FUNKCIJOS, VERTINIMO SPECIFIŠKUMAS (8 akad. val.) (Lekt. Svajonė Rainienė)

KVIEČIAME BALANDŽIO 24 D. Į MOKYMUS ŠAKIUOSE
„Asmens gebėjimų vertinimo procesas: socialinio darbuotojo vaidmuo, funkcijos, vertinimo specifiškumas“


DATA: balandžio 24 d.
LAIKAS: 9:00-16:15 val.
TRUKMĖ: 8 akad. val.
VIETA: V. Kudirkos g. 64A, Šakiai.

APIE LEKTORĘ
Svajonė Rainienė – Mykolo Romerio universiteto Sūduvos akademijos lektorė, vadybos krypties doktorantė. Interesų sritys – socialinių paslaugų administravimas, organizavimas, teikimas; sprendimų priėmimas ir interesų grupių dalyvavimas viešajame sektoriuje bei kt. Lektorė turi praktinės patirties socialinių paslaugų administravime ir teikime, projektų valdyme.

APIE MOKYMUS
Socialinių paslaugų sistemoje plėtojama kryptis nuo institucinės globos link bendruomeninių paslaugų, stiprinant asmens savarankiškumą bei gebėjimą atstovauti savo interesus. Teisinis reglamentavimas numato, kad institucinės globos skyrimas ar asmens veiksnumo ribojimas yra kraštutinės priemonės, pasitelkiamos išnaudojus galimas alternatyvas. Asmens gebėjimų vertinimas labai svarbi proceso dalis, padedanti priimti asmeniui palankiausią sprendimą.
Mokymų metu bus aptariama, kaip parinkti tinkamus asmens gebėjimų vertinimo metodus, analizuojamos socialinio darbuotojo funkcijos bei reikalingos kompetencijos. Praktinės situacijų analizės ir diskusijos leis dalyviams susieti aptartus principus su realiomis jų praktinės veiklos situacijomis.

Tikslas – stiprinti socialinių darbuotojų kompetencijas asmens gebėjimų vertinimo srityje, taikant žmogaus teisėmis grįstus principus bei vertinimo praktikas.

Uždaviniai:

• Aptarti asmens gebėjimų vertinimo kriterijus, jų taikymo praktiką.
• Analizuoti praktines situacijas, susijusias su asmens gebėjimų vertinimu.
• Taikyti gebėjimų vertinimo metodiką, grįstą žmogaus teisių principais.
• Į(si)vertinti taikomų metodų efektyvumą, socialinio darbuotojo vaidmenį ir funkcijas asmens gebėjimų vertinimo procese.

Dalyvių įgytos, patobulintos kompetencijos:

• Patobulins individualaus darbo su asmeniu įgūdžius.
• Žinos žmogaus teisėmis grįstus gebėjimų vertinimo principus ir metodiką.
• Gebės taikyti asmens gebėjimo vertinimo kriterijus praktikoje siekiant užtikrinti palankiausią sprendimą asmeniui.
• Gebės objektyviai įvertinti asmens gebėjimus turtinių ir asmeninių neturtinių santykių srityse, analizuoti vertinimo reikšmę asmens veiksnumo ribojimo procese.
• Gebės analizuoti asmens gebėjimų vertinimo procesą iš specialisto ir asmens, kurio gebėjimai vertinami, pozicijų.

Temų ir turinio aprašymas:

• Asmens gebėjimų vertinimo kriterijai.
• Teisinis reglamentavimas. Žmogaus teisių principų taikymas vertinimo procese.
• Asmens gebėjimų vertinimo metodika.
• Praktinių situacijų, susijusių su asmens gebėjimų vertinimu, analizė.

Dalyviams išduodami kvalifikacijos pažymėjimai, tinkantys socialinių darbuotojų kvalifikacijai kelti.

DĖL MOKYMŲ TEIRAUTIS
El. paštu: emilija.mikolaite@mruni.eu
Mob. tel. +37060916747